|
Центр "КРОК-консалтинг"
Приглашаем на тренинговый курс
«HR - практики»/Практики управления персоналом
который состоится по адресу: ул. Лагерная 30-32
(дата начала обучения 15 сентября 2011 года)
Для регистрации и получения более детальной информации обращаться:
Менеджер образовательных проектов Центра "КРОК-консалтинг"- Ольга Конончук, (066) 324-80-65; (044) 229-57-51
E-mail: olga_krok@i.ua
Специально разработанный в центре КРОК-консалтинг тренинговый курс «HR - практики» предназначен для HR-менеджеров:
- которые хотят устранить из своей практики установки, мешающие становиться эффективнее, профессиональнее, грамотнее.
- которые понимают, что достижение максимального результата невозможно без интенсивного профессионального и личностного развития.
Тренинговый курс «HR - практики» направлен на формирование тех навыков и компетенций, которые позволят HR-менеджеру разумно оценить свои достоинства и недостатки, свои сильные и слабые стороны, соответствие своих знаний, умений и навыков уровню решаемых задач, и, самое главное - определить, что необходимо для достижения успеха, построения карьеры.
Концепция обучения: подача современного материала по программе построена в виде интенсивных тренинг-семинаров, основанных на использовании интерактивных лекций, информационных сообщений, групповых дискуссий, а также самостоятельной работы участников
Ожидаемые результаты мастер-класса:
- Обновление и систематизация базы знаний в области HR-менеджмента
- Овладение практическими HR-инструментами, позволяющими результативно действовать в период изменений
- Понимание коммуникационных процессов внутри организации
- Повышение внутренней мотивации к достижению успехов в работе
- Получения навыков формирования эффективной HR-службы с «нуля» и системного развития HR-функций в компании.
Программа: (6 модулей, 24 часа):
І Модуль: Элементы системы HR-менеджмента. Ключевые компетенции HR-менеджера.
ІІ Модуль:Корпоративная культура и коммуникации в HR- менеджменте. Формирование эффективных функциональных команд.
ІІІ Модуль:Как подбирать эффективных сотрудников. Адаптация – залог успешного найма.
ІV Модуль:Планирование и оценка в системе управления результативностью персонала.
V Модуль:Мотивация персонала. Как не потеряться в потоке инструментов.
VI Модуль: Обучение и развитие персонала в компании. Планирование карьеры.
Продолжительность мастер-класса: 6 модулей (24 учебных часа), 3 недели.
Форма обучения: вечерняя, 2 раза в неделю (по согласованию с группой), с 19.00 до 21.20.
Стоимость обучения: 1920 грн. (6 модулей/24 учебных часа).
Преподаватели:
Ирина Подгорная - преподаватель-практик, сертифицированный бизнес-тренер, консультант по личной эффективности
Более 7 лет управленческого опыта и опыта работы в HR-менеджменте в пищевой, фармацевтической отрасли, ритейле, консалтинге. Опыт построения всего цикла HR (подбор, найм, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала, мотивация и стимулирование)
Автор тренингов: "Работа с возражениями", "Лояльный клиент", "Цель жизни-жить с целью", "Достижение максимума", "Эмоциональная компетентность в бизнесе".
Образование: высшее, преподаватель иностранных языков,
Школа бизнес-тренера к.п.н.Ж.Завьяловой, диплом Академии живого бизнеса, г.Москва
Школа коучинга, г.Киев
Все слушатели курса обеспечиваются печатными и электронными материалами с «живыми» практическими наработками и примерами.
|
