|
Трудове право
Стаття 43. Конституції України:
Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб.
Використання примусової праці забороняється. Не вважається примусовою працею військова або альтернативна (невійськова) служба, а також робота чи служба, яка виконується особою за вироком чи іншим рішенням суду або відповідно до законів про воєнний і про надзвичайний стан.
Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
Використання праці жінок і неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров'я роботах забороняється.
Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення.
Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.
Фахівці компанії «Юридичний консалтинг «Верховенство права» забезпечать:
Комплексний юридичний супровід підприємств, установ, організацій усіх форм власності в галузі трудового права.
Складуть відповідні нормативні документи, що регулюють трудові відносини між працівниками та працедавцями.
колективний договір;
трудовий договір;
правила внутрішнього трудового розпорядку;
статути і положення про дисципліну;
охорона праці, тощо.
ТОВ "Юридичний консалтинг "Верховенство права"
01011 м. Київ, вул. Печерський узвіз 19, оф. 107
тел/факс +38 044 2392708
e-mail: ukvp_dvs@ukr.net
|
