|
«IT Professional Group» предлагает сотрудничество по поиску, подбору и оценке IT персонала для Вашей компании.
Залогом успешной деятельности рекрутинговой компании «IT Professional Group» на рынке кадровых услуг является собственная технология работы, основанная на синтезе передовых отечественных и западных методик рекрутинга. В ней сочетаются традиционный для славян личностный подход к Заказчикам и Соискателям и западная четкость технологических процессов.
КАК ПРОИСХОДИТ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА?
«IT Professional Group» самостоятельно определяет стратегию поиска кандидатов, а так же методы и приемы их оценки.
Прямой поиск (Head Hunting)
Поиск по собственной базе данных
Собеседование соискателей в несколько этапов
1. техническое интервью с IT-специалистом.
2. лингвистический анализ речи (оценка опыта кандидата);
3. анализ метапрограмм (выявление мотивации);
4. Case-интервью (выявление соответствия кандидата на предлагаемую должность);
5. проективное интервью (мотивация карьеры, ценности, лояльность, общение с людьми, степень конфликтности);
Тестирование.
Проверка рекомендаций с предыдущего места работы.
Предоставление компании-работодателю результатов собеседования и ХАРАКТЕРИСТИК
Предоставление резюме без контактной информации.
Результаты нашей работы помогают работодателю не только адекватно оценить будущего сотрудника, но и эффективно взаимодействовать с ним в дальнейшем!
|
