|
Регламент проведения: 12-13 сентября 2014 г. (10:00 - 18:00).
Тренер: Наталья Зайцева.
В стоимость включены:
Сертификаты, печатные методические материалы
посттренинговое сопровождение (в течение 1-х месяца).
По факту участия в тренинге участники получают:
скидку на участие во всех других мероприятиях RTC, в частности, на участие в одной из наших конференций.
1. Введение.
• Сравнительный анализ рекрутинга, прямого поиска (Executive search), хедхантинга.
• Специфика прямого поиска в СНГ, отличие от зарубежных технологий.
• Когда необходимо использовать технологию Head-hunting.
2. Схема работы в прямом поиске:
• Снятие позиции, переговоры, эффективное взаимодействие с клиентом.
• Анализ открытых и закрытых источников информации, выбор методов поиска.
• Определение компаний-доноров, где «водятся» нужные специалисты.
• Легендирование, отработка легенд;
• Секреты телефонных переговоров с объектами хедхантинга.
• Преодоление «барьеров» при установлении контактов в компаниях-источниках.
• Основные ошибки на этапе «холодных» контактов.
• Тактика ведения переговоров с кандидатами.
• Особенности структуры и содержания собеседования с «холодным» кандидатом.
• Практика различных типов интервью.
• Сбор дополнительной информации о потенциальных кандидатах.
• Выявление скрытой мотивации кандидатов (использование НЛП-техник, метапрограмм).
• Организация собеседования кандидата и Заказчика (внутреннего или внешнего).
• Дополнительные испытательные процедуры при подборе IT-специалистов.
по планированию и проведению операций активного поиска.
3. Тонкие аспекты работы хедхантера:
• Особенности адаптационного процесса найденных специалистов
• Методы прикрытия и маскировка действий рекрутера хедхантера
• Этические аспекты работы хедхантера.
• Имидж хедхантера как эксперта
4. Разбор кейсов участников. Workshop.
|
